山の日とお盆休みで大型連休は狙える？振替休日や有給休暇で？

山の日とお盆休みで大型連休は狙えるのでしょうか？
振替休日や有給休暇で狙えるのでしょうか？

山の日は2016年からできた新しい祝日ですね。

この記事では、山の人大型連休について書いていこうと思います。

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山の日とお盆休みで大型連休は狙える？

山の人とお盆休みで大型連休を狙う事ができるかどうかですが・・・
会社によっては十分可能だと思いますよ。

まあ、学生の方には夏休みがあるので全く関係無い事ですが
社会人の場合は、ちょっと話が変わってきますよね。

社会人の方は、お盆休みが8月13日～8月15日あたりになると思います。
もちろんこれも会社や地域によって変わってくるとは思います。

ただ、一般的には8月13日～8月15日の方が多いと思うので、これを例に紹介します。

8月13日～8月15日がお盆、そして山の日は8月11日に固定となっています。

ですので8月12日を有給休暇にすれば、４連休の大型連休になりますよね。
土日などが挟まれば、もっと長い大型連休になると思います。

先ほども書きましたが土日が挟まったり、有給休暇を取らないと大型連休にはならないパターンが多いです。

ただ、１日だけ有給休暇を取るだけで大型連休に出来るわけですし、これは是非とも有給休暇を狙いたいところですよね。

振替休日は国民の休日が日曜日と重なった時に生まれる祝日です。
そして、山の日に関して言えば国民の祝日扱いになります。

ですので、もし山の日が日曜日になった場合も振替休日が発生するので、このおかげで大型連休が発生する可能性もありますね。

１１日が土曜日の場合、普通に１２日が日曜日で休みとなり、１３日～１５日がお盆休みで休みになるので５連休になります。

１１日が日曜日の場合に関しても１２日が振替で休みになり、１３日～１５日がお盆休みで休みとなるので、これでも５連休になります。

１１日が金曜の場合でも、１２日が土曜で休みで、１３日～１５日がお盆休みで休みという事になるので、これでも普通に５連休になりますよね。

金曜～日曜が山の日じゃないという事になれば、大型連休にはならない可能性が高いというわけですね。

せっかく山の日が2016年からできたのですから、今後は有給休暇を使って大型連休を狙っていきたいですね。

山の日についてまとめてみました。
山の日が月曜～木曜の場合は有給休暇を使わないと大型連休にはなりません。

金曜～日曜の場合は有給休暇を使わなくても大型連休になりますよ。
ちなみに５連休です。

是非参考にしてくださいね。